這是第一次，邱蕪瀾攜帶著反對邱承瀾的提案而來，做好了辯駁兄長的準備。

第90章

秋葉集團每個季度都會召開業務總結大會, 各主營業務的主要負責人匯報上一季度的業績情況、接收集團制定的下一階段目標，再視情況向集團提出所需支持。

近三年，邱蕪瀾負責的秋葉娛樂儼然已是集團盈利的重要組成部分, 與秋葉文娛並駕齊驅。

若二者合併，全部交到邱蕪瀾手中, 她將把控占比集團28%的營收。

所有人都知道，這是既定的事實, 邱岸山很快就會把文娛分到邱蕪瀾手下。

最近的機會，是她明年三十歲的生日。

「接下來，請秋葉娛樂副總邱蕪瀾女士進行匯報。」

緊跟集團核心業務之後, 邱蕪瀾開始了秋葉娛樂第一季度的匯報。

她將這一季度的各項數據公布, 著重講述幾位拳頭藝人的狀況, 接著便等待集團提問。

「我先來吧。」市場分析部的副總舉手示意, 「這個季度之前, 秋葉娛樂的增長一直穩定, 包括這個季度在內的成績其實也還算不錯。」

聽見這個開頭, 邱蕪瀾已然預料到他後面要說的是什麼。

「但我們也看見了，去年離開的宋折凝，在賀歲檔上創造出了怎樣的盛況。」

「集團好奇的是, 宋折凝有這樣優異的導演天賦, 為什麼秋葉娛樂此前從沒有挖掘過？」

「針對這件事, 人資部也想插一句嘴。」人力總監跟著舉手示意。

「宋折凝突然離開秋葉娛樂，到底是什麼原因？您當時給出的理由是華映在背後挖人, 基於您的信譽, 集團接受了這個理由。」

他探究地看向邱蕪瀾，「可宋折凝已經在秋葉幹了十多年，華映到底能為她開出多好的條件, 才讓她這樣和秋葉撕破臉皮？

「賀歲檔出來後，我們也在反思，是不是因為秋葉娛樂的安排不夠合理，讓藝人覺得沒辦法發揮自己的特長、實現自我價值？比如，她之前有和您提過自己想拍電影嗎？」

看見《藍海》預售票房的那一刻，邱蕪瀾就知道自己逃不過這些詰問。

即便他們語氣和緩，但在這個場合、在用到她身上時，這些言辭已稱得上很不客氣。

邱蕪瀾為季語薇安排了極限負荷的行程，因為情況並非像邱承瀾所說的「秋葉娛樂運轉安穩，不需要壓榨藝人」。

看見宋折凝那樣高的熱度，集團絕不會無動於衷，相關部門會立刻對她問責。邱蕪瀾唯有拿出比宋折凝在時更加漂亮的業績，才有些許轉圜的餘地。

舊的藝人已被開發到了飽和，能打出新的水花的只有新人。

宋折凝才離開一年，一年時間要新苗馬上開花結果是不切實際的。

邱蕪瀾排開手中的牌，能在短時間內立刻出大成績的，無非就是華君潤和季語薇。

她不得不將他們利用到極致。

她知道他們這段時間很累，知道自己有些過於壓榨了，可她同時也支付給了他們高昂的加班費——不單是錢，邱蕪瀾花了心思去補償他們，把自己和一座城堡送到了他們手裡。

不曾想，《藍海》的成就超出了一般狀況。

秋葉娛樂的財報再是好看，也抵消不了《藍海》的光輝。

集團不打算因秋葉娛樂創下新高就放過她。

「沒有。」邱蕪瀾如實回答，「我進入秋葉娛樂的十年間，宋折凝從未向我提出過當導演的想法。」

人力總監不接受這個答覆：「即便她自己不說，您也應該知道，人資管理中有很重要的一條，叫做『挖掘隱性能力』。」

「我明白您的意思。」邱蕪瀾道，「不過，秋葉娛樂的主營業務在藝人，公司暫時還沒有開拓導演、編劇方面的計劃，挖掘隱性能力的前提，是我們能夠提供對應的崗位。」

「其次，我也想了解下，市場部有做過《藍海》的映前預測麼。」

市場部的幾人臉色微變。

「秋葉娛樂的市場部做過了。」不需要他們的回答，邱蕪瀾兀自道，「綜合她回國後空前高漲的熱度，以及『新晉女導演』、『影后首次執刀』等多項光環加持後，我們市場部作出的票房預測在47億以下。」

她對上集團市場分析總監有些躲閃的目光，「想必這個數值，和您預計得相差不大。」

「我不認為是兩個經驗豐富的市場團隊同時計算失誤了。」邱蕪瀾道，「《藍海》的票房的確是個奇蹟，奇蹟之處在於它的運氣、巧合以及各種陰差陽錯下獲得的機遇，絕非是宋折凝本身的導演能力。」

「60億票房是一個華麗的泡沫，是機緣巧合的產物，不會再出現第二次。而秋葉娛樂的盈利、市值正在穩步提升，不含一絲偶然性，正如華君潤這次的票房，它不含一滴水分。」<="<hr>

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