韓父感覺到了兩母子對話中有什麼他不知道的，「什麼意思，是熙熙發生什麼事情了嗎，在公司受欺負啦？」

結合前幾天兒子問他要公司早上的監控視頻，韓父猜測，眼中都是不滿，還有怒意，在公司裡面居然有人欺負他兒媳婦。

韓母淡然的回答，「事情已經解決了，人開除了，韓氏，季氏，陸氏，包括下面所有的子公司都不會錄用，也算是對她們的不禮貌一個懲罰。」

那就只剩下蘇氏了，韓父想，要是蘇煜敢收欺負他兒媳婦的人就以後好好會會他。

韓母問道：「你準備從哪裡開始接手，從哪裡開始熟悉？」

想要完全接手韓氏，就必須熟悉每個部門的運作，要熟悉就需要親自去體會。

紙上談兵永遠是不切實際的，實踐大於理論，這是韓家夫婦一直都認同的觀點。

經驗是需要積累的，積累經驗就需要實踐，從實踐中得出結論，經驗，書是知識的海洋，可也並不完全能解釋這個世界的全部。

總有遺漏的。

就比如果果打牌，說的時候也是覺得自己會了，結果一上手就直接蒙圈，胡亂打一通，完全是毫無頭緒。

韓躍拿下眼鏡擦拭，好似早就做好了決定，其實也確實早就做好了決定，「暑假期間我去科技公司。」

聞言，韓母愣了一會，而後笑了，她的兒子想為熙熙正名，證明她不是一無是處，在電腦方面可以碾壓很多人，這是打算拿公司的老人來給自己未來老婆翻身。

一旦熙熙在科技公司的技術過人，比他們任何解釋都來的直接，強者永遠不是用嘴巴解釋的，永遠是用自己的實力打臉的。

韓氏旗下的科技公司，珠寶公司都在同一棟樓，科技公司在6樓，珠寶公司在8樓。

韓母緘默了幾秒，在想問題，「你問過熙熙了嗎？你打算帶她實習？」

「晚上我會問。」小姑娘會同意的，他要是說有什麼事情處理不了的希望小姑娘幫忙，她肯定會很樂意幫忙的，再說電腦還是她的強項。

短短時間小姑娘已經在網上搞了一個賺錢的平台，給他買了一塊手錶。

眼尖的韓父看到兒子手上的手錶換了，之前那塊手錶是露姐送的，從國外帶回來的，韓果果一塊低調的，兒子一塊高調的。

果果在醫院上班戴幾千萬的手錶不合適，為了配合韓母給女兒買的手錶只有50萬左右，也是為了遮那條疤痕。

「你手錶換，露姐不是給你買了一塊限量版的嗎？」

說到手錶，韓躍滿足的抬起手看了一眼手上如星辰般閃亮的手錶，淡藍色的錶盤就好像一個海洋，唇角微翹，很是得意，「小熙買的，錢是她自己賺的。」

一句話把韓父想問的問題全部都回答了。

最後韓父因為好奇問兒子熙熙是怎麼賺的，韓躍把藍允熙在平台上賺錢的事情跟韓家夫婦說了一遍，韓母的眸光都亮了，越來越喜歡這丫頭。

韓父也是，不斷的點頭，很是滿意。

蘇氏集團。

兩個女孩子在人事部等待面試，今天跑了一天，腿都要跑斷了結果所有大企業都拒絕了她們的錄用，理由一致：抱歉本公司暫時不考慮行政人員。

本以為有韓氏的工作履歷會輕而易舉的在別的公司被錄用，哪裡知道會連連受挫，拒之門外。

不需要你網頁上面寫什麼職位空缺，又幹嘛通知面試，溜她們玩呢。

兩個被開除的職員是越想越氣。

就在失望之餘，網上查到了蘇氏在招聘客服人員。

這個招聘對她們來說是意外之喜，立馬登錄帳號投了簡歷，沒一會就接到了蘇氏的電話，要求她們去面試。

從外吃飯回來的蘇煜跟秦凱經過人事部的時候就看到了裡面有兩個女孩子在面試，玻璃門貼了磨砂的紙，看不到全部，但是能隱約看到人。

對於人事部的面試，蘇煜也好，秦凱也好從來不關心，用人的框架在哪裡，人事部遵循就好，至於招進來的人能不能用，試用期期間就能表現出來。

回到辦公室，蘇煜的手機突兀的響了，是季翰誠打的。

屏幕上的電話不斷的跳動，絲毫沒有要掛斷的意思，蘇煜半眯起眼睛，微微蹙眉，幾秒以後，還是滑動了接通鍵，「餵。」

蘇煜單手撐在辦公桌上，一隻手接電話，屁股一半坐在桌子上，一側的秦凱站著抿唇不語。

電話那頭季翰誠的語氣很冷淡，沒有什麼溫度，好似就是來通知一聲的，「善意的提醒，下午來你公司面試的兩個人是韓家辭退的。」

蘇煜沒有完全懂季翰誠的這句話，「什麼意思？」