他對於周邊關係親密的人總有一種過分的緊張感和疏離感，雖然很矛盾，但在他身上卻又是同一存在的。

邵庭陽原本以為自己可以接受，或者讓顧晏津改變，但他嘗試很久後才發現不能。

大概是因為他在這段感情里也是個凡人，也有著嫉妒、占有欲這樣的情感存在，但是顧晏津卻選擇性地忽視了。

這點讓他尤為不能忍受。

第9章

一回生二回熟，再登導師席時，顧晏津已經不復當年青澀模樣：

兜里揣著兩盒薄荷糖，泡著胖大海的保溫杯不離手，桌上兩沓抽紙都打開以備學員煽情時擦眼淚用。

投票時也是該淘汰就淘汰，懶得再為只會幹瞪眼嚎哭式演技的學員到底是去是留和其他幾人據理力爭。

過了一夜他終於反應過來了，決定隨波逐流地躺平。

確實是這樣，人家都沒當真，你當真了，那麼不合群的那個就會被視作為怪胎。戲台子都搭好了，這些人想演就讓他們演，顧晏津也不願再和他們費口舌。

於是今天再開工，錄製的進度一下就順利了起來，製作組也鬆了口氣。

說老實話，要是再像那樣錄下去，節目看似有爆點，但實際上衝突一直在不斷重複，這樣只會讓觀眾視覺疲勞，現在改過之後，節奏瞬間好了很多。

再加上今天的學員質量確實比昨天好，有記憶點的精彩鏡頭不少，實習生記場記都記出火星子了，中場休息的時候，顧晏津還掃了一眼。

綜藝的場記單沒有電影那樣複雜，不同節目組的場記也不是完全相同，但有些習慣還是有跡可循，比如鏡號、嘉賓環節、劇情、拍攝機位、錄製時間。如果有後期補錄的聲音文件，還要備註音頻號。

那實習生一會兒跑前面打板、一邊回去趴在桌子上瘋狂手填表格，屁股都來不及坐到座椅上，忙得兩頭汗。

周圍人來人往的，大家都在忙自己手邊的事，根本沒人注意這邊。

顧晏津站在旁邊看了一會兒，冷不丁地問：「誰讓你打板的？」

實習生愣了一下，確認問的是自己後抬起頭來，茫然又忐忑。

「誰讓你去打板的？」

顧晏津又重複了一遍。

他聲音不高不低，剛好夠周圍一圈人聽見。

工作人員都跟著抬起頭來，看到開口的人是顧晏津，一時心墜墜的，不知道發生了什麼。正好導演正在另一片場地忙，沒有聽見，藝統和編劇組的人聞聲跑了過來，看見這一幕瞬間明白了。

「不好意思、不好意思顧導，這邊太忙了，沒能支得開人。」編劇組的小組長也是滿頭大汗，隨便抓了個人道，「去攝影組找個人來打板。」

所謂的打板就是在拍攝結束後在鏡頭前合上記錄了拍攝信息的場記板，主要是為了方便剪輯師後期對接素材。

雖然外界普遍覺得場記就是專門打板的，但實則不然，場記要記錄很多重要信息，很難抽身再去兼職打板事宜，一般來說打板的一般都是攝影組的助理，除非是真的忙不開的情況，很少讓場記頂上去。

讓場記兼職打板，就像讓導演拍攝只顧著看現場結果忘了開攝像機一樣，聽著都覺得可笑。讓一個實習生坐在這兒頂兩個人的活，完全就是偷懶、不負責的行為。但這行就是這樣，劇組裡不同的組類太多，不可能一個人就能把上上下下都打理整齊，難免會出現這樣的情況。

顧晏津見得太多了，但這畢竟不是他自己的組，說一兩句後也沒再揪著不放。

「場記單打豎的，不要橫版的，不方便記錄。」他轉過身，點了點那個實習生手腕下壓的A4紙，「廢條和空白條不是一個意思，不懂就問，不要亂寫。還有這些寫的都是什麼？亂七八糟的。」

他語氣不算很嚴厲，但大概是板著臉的緣故，儘管臉足夠漂亮吸引人，但還是能瞬間感受到他多年導演的氣場。

實習生一時間被問得懵在原地，完全不清楚他為什麼和自己說這些，直到身邊的同事推了他一把他才反應過來。

「我、我之前沒幹過這個，也沒有人和我說。」實習生一臉尷尬忐忑，看顧晏津沒說話，也不知怎的，腦子一抽傻傻地問，「顧導，那這個場記單怎麼寫啊？有沒有什麼模板我參考一下……」

「……」

這還真是初生牛犢不怕虎，給點陽光就燦爛，顧晏津都差點氣笑了，就連那個實習生身旁默默聽著的同事也無語了。