據凌穗歲所知，這部金榜題名既是唐冰沖獎項的作品，也是她從台前轉幕後的過渡適應之作。

比起簽新人，培養新人，打磨作品才是唐冰更想做的事。畢竟人的精力有限，也分擅長與否的領域。

凌穗歲托腮沉思，所以要怎麼招人呢？

是在招聘網站掛資料，還是熟人介紹？還有，她要怎麼和人家簽合同？

當初她招鄭文君做跟組助理時，是走的勞務派遣合同，用人單位掛在定風波的出品方。這會她要招正式的執行經紀，合同該怎麼簽？

郝仁和凌菲囑咐過她，要遵紀守法，積極納稅，凌穗歲也時刻記在心中。

那種直接私底下轉帳發工資的事情是違法的，她可不能做。

凌穗歲穿越前還沒開自己的工作室，對這方面的知識都不太懂。

她上網查了點資料，才大致理清思路。

她在工商局註冊個人工作室後，就可以和員工簽訂勞動合同了。

至於註冊需要的流程和資料，她可以找爸媽幫忙搞定，他們是開公司的，手底下肯定有人會弄。

那麼，她還需要一位靠譜的執行經紀人——

池嘉看到她皺著眉毛，主動問：「穗歲，你在想什麼呢？」

凌穗歲：「在想怎麼招執行經紀，你那有靠譜的人選，可以介紹給我嗎？」

她其實就是隨口一說，沒想到池嘉那邊還正好有一個。

「我之前的執行經紀啊。」他說，「她做得挺好的，就是去年懷孕生孩子，然後從我團隊辭職了。」

畢竟，池嘉從出道後就很紅，他團隊的工作量簡直多到爆炸。如果是其他崗位還有得協調，偏偏執行經紀得跟藝人行程，到處去溝通協調，孕婦肯定折騰不起。

池嘉：「她是有等小孩長大點，再出來工作的想法，只是，嗯……」

只是頂流的團隊有太多人想進來，她的位置早就有人接替。

池嘉的全約都簽給了萬界，即使他在事業規劃上的話語權高於向言初，但他團隊成員的勞動關係終究屬於公司，去留任免都有人事部門決定，不是他一個人說了算的。

池嘉補充說明：「她做事很認真負責，不過，如果你這邊工作多嗎？太忙的話，她目前可能照應不來。」

「那很巧誒。」凌穗歲笑了笑，「她沒太多時間工作，我最近正好也沒什麼活可以派給她。」

要是對方一上崗，就想大展宏圖，拼搏進取，凌穗歲能提供的工作環境反而顯得鹹魚了。

所以說，她和這位執行經紀人的時間安排基本契合。

對方的生活重心在小孩身上時，她還是個沒作品的糊糊，頂多是六月要進組拍戲，但她可以請跟組助理，可以接受執行經紀線上辦公。

等她的小孩長大點，她也做好準備回歸職場後，凌穗歲也該以新人的姿態，正式邁進娛樂圈了。

第36章

平安福與群青色

節目錄製次日，凌穗歲才剛落地帝都，就收到了池嘉那邊發來的消息。

他原先的執行經紀人名叫張玟，從池嘉剛出道時，就被分到了他的團隊。

據凌穗歲所知，她想請張玟來當執行經紀的事，還得到了他現任執行經紀的大力支持。

一方面，即使就算張玟回歸了，萬界也不太可能再將她分到池嘉的團隊，但他還是會擔心，萬一呢？

現在凌穗歲主動挖人，張玟要是願意去她那，就再好不過了。

另一方面，張玟跟著池嘉這麼久，接觸過池嘉的很多資源，手上怎麼說也有點人脈。她要是跳到其他男愛豆團隊，多少和池嘉會有點競爭關係。

但她去女演員那邊，就沒這些問題了。凌穗歲和池嘉性別不同，職業發展方向不同，就算她把人脈帶過去，也頂多是開闢新賽道，影響不到池嘉這邊。

池嘉團隊想積極促成此事，凌穗歲在工資待遇方面也不會虧待張玟，畢竟她已經是一位成熟的、工作能力很強的執行經紀人。

她之前在頂流團隊時，都能將事情處理得井井有條，要為一個小糊花工作，就更是遊刃有餘了。

現在，這事能不能成的關鍵，就在於張玟本人是否有這方面意願。<="<hr>

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