「有道理……」

程境聽得頻頻點頭，心裡已經有了計劃：

「我知道了，這件事我來處理。」

『專業完全對口』，不做說不過去。

第二天，程境就找了楊凱和趙磊、黃倩他們三人商量，接著又去拜訪了王部長。

王部長作為最了解基地情況的大領導之一，聽完後，對他們的想法和計劃表示贊成：

「想法和規劃都很好，軍團整體受軍方監管的性質不變，也不影響獨立行動，還是你們年輕人的腦子轉得快，姜年是真的聰明啊。」

有時候姜年表現出來的沉穩老練思慮周全，跟他的臉和年紀完全不匹配。

「您說對了，他是我們團隊最聰明的。」

程境跟著附和，男朋友被誇，比他自已被誇還高興。

趙磊、黃倩、楊凱三人也在一旁吹彩虹屁。

無比慶幸兩位哥的戀愛腦跟智商是一比一的，這樣對團體利益特別友好。

「……」

都是做事雷厲風行的人，兩天後，程境便拿到了一個『創立末世異能者專屬賞金工會』的權限。

他們的異能軍團除了優先跟基地官方合作外，還能接『私活』了。

「咱們的雜貨鋪……要變成異能者賞金工會了？」

小事變成了大大事，這是李淑慧完全沒有料到的，還以為自已聽錯了。

果然，她把事情想得過於簡單了：

她只是想賺點積分，哥哥們是想改變格局。

工會有自主權，他們能夠以一種更平等的方式跟官方綁定在一起。

姜年笑笑：

「雜貨鋪還是雜貨鋪，工會的事情交給李叔負責決策，在軍團里挑幾個人幫手，有問題就找大家一起商量。」

雜貨鋪對他而言，是一種癖好和小執念，鬆弛、散漫、隨心所欲，是他上輩子極端痛苦下對正常生活的幻想之一。

其實，基地官方有任務發布領取的工會，就在外區跟荒地區的交界段，進入基地的倖存者們，都可以通過那裡發布的僱傭信息賺取積分。

此外，東西南北四個大門附近也都有定點的散工市場，姜年第一次找的裝修團隊就是在西門附近。

但是，官方目前為止，所公布的僱傭任務都只限於基地內的基建工作，並不會介入私人之間的交易，面向的也多是普通人。

李淑慧遇到的就是這類私人情況，然而，無論是異能者跟異能者，還是普通人找異能者，私下交易總會有人不踏實。

此時就需要一個相對公平又有實力的第三方來做擔保。

在軍隊主導的基地，這類組織要想光明正大的成立，是要官方批准權限的，萬一出了問題官方也會幫忙處理，這是監督也是保障。

對於時常光顧雜貨鋪的客人來說，了解李淑慧的背景，試圖以雜貨鋪為界限來達成契約目的，想法是很正常的。

李淑慧及時告訴姜年，姜年跟夥伴們及時做出決策，是極好的。

創辦異能者專屬的賞金工會，一來算是順應趨勢的一種舉措，有需求就有市場，有機會搞大的，就沒必要小打小鬧。

二來，他們的編外異能者軍團參與其中，能對官方和私人，異能者與普通人之間，起到平衡調節的作用，這也是王部長支持他們的原因之一。

「……」

得到權限，說做就做。

楊凱和李晟負責走官方程序，姜年負責把他們店鋪往後的五個門面都給高價盤了下來，進行打通改造，積分充足，這都不算事。

程境和趙磊、黃倩三人，則商量制定任務接發的規則章程，有過職業經驗，製作起來得心應手，當然，這也少不了跟王部長商討。

李淑慧和其他人負責散布『異能者賞金工會』即將成立的消息。

程境還打電話告訴梁雲浩他們成立『末世安保公司』的消息，對方得知後對他表示極力支持。

並決定和蔣雯雯處理完S基地的爛事後，就過來投奔他。

梁雲浩還告訴程境，S基地這類賞金工會有很多，通常是好幾個異能者隊伍自發聯合成立的。

不是官方牽頭『壟斷』，沒有釋放權限的說法，這也導致『私立』團隊之間的競爭很激烈，流血衝突成了家常便飯。

有需求就會有市場，有市場就會有競爭，S基地對異能者格外優待的政策，讓競爭摻雜有更多的血腥味。