好死不死，東星以及JET，入圍的都是「品牌體驗獅」與「影視獅」。

平時雖是互相爭搶各種項目的競爭對手，但在這地方，很自然地，來自中國的GG人便聚在一塊兒，親親愛愛的，甚至全程湊在一起。

「東星」「JET」這些標籤在這地方消失殆盡，新的標籤取而代之：「來自中國的GG人」。

因此，前天，在酒店的大堂門口時，東星以及JET的人已經站在一起聊過天了。

當時，當東星的策略大佬介紹到張斬的時候，林柏鳴又露出那種風度翩翩的笑容，說：「我們認識。我小學妹。我們以前一個學校。」

可張斬只淡淡掃他一眼，沒搭他的話。

…………

創意節有官方APP可以下載。五天的活動期間裡，APP上的日程密密麻麻，主會場、分會場與其他場地的活動比比皆是且形形色色，逛不完根本逛不完。

坎城海灘上，品牌方與代理商的展台一字排開。

而其中最為酷炫的，自然又是科技公司。

Gooe的、Meta的、X的、Tiktok的、Amazon的、Apple的、Microsoft的……它們都在介紹自己那些彷佛沒有窮盡的GG製作工具、GG投放工具、GG分析工具……

Tiktok搞了一個「品牌增長體驗活動」，Meta搞了一個元宇宙的試用空間，Spotifwww.loushuwu.cc則搞了一個遊戲秀。

中小型的科技公司也全都在介紹產品，什麼輿情監測工具，什麼軟文生成工具……

而最大的會場之內——也就是電影宮的GrandAuditoriumLouisLumière內，今年坎城國際創意節又邀請到了科技巨佬給GG人開講座，時間就是這兩三天，張斬也是打算挑著去聽幾場的、去感受下的。

這不稀奇。

前年國際創意節的官方邀請到了Nvia的CEO黃仁勛站在台上發表演講，去年則邀請到了X的掌門人馬斯克以及OpenAi的CTOMira與全世界最大那家GG集團的CEO討論行業發展趨勢。年年都是人山人海。

今年想必也會是如此。

「哈哈，」張斬看著那些展台——它們周圍人頭攢動，心情複雜地說，「真不知道是坎城創意節，還是矽谷電子節。」

「是啊，」策略大佬同樣感慨：「好些年前就已經這樣了。」

技術已經顛覆行業，誰都無法置身事外。

這些年來，連坎城都已經將無數的「全場大獎」頒發給了科技公司發明出的各種工具，從2016年Google的圍棋AI「AlphaGo」獲得創新類的全場大獎開始。

有人樂觀，認為技術、創意可以雙向奔赴互相成就。

有人悲觀，認為「思想」不再重要，也不再閃光了。

在酷炫的技術之下，連來這裡的全世界最優秀的GG人們都羞於再談論「創意」了。他們更加不敢提及什麼「打造品牌」「維繫品牌」，他們甚至都不知道他們正在充當一個什麼樣的角色。

他們還在絞盡腦汁，可那些AI一分鐘便能「想」出來100個創意，再用十分鐘做ABtesting並且不斷改進創意，再十分鐘後，拿出一個完美的「解」。

或者，他們還在挖空心思地思考如何能讓創意吸引產品的目標受眾那時，大廠已經在全網絡排查過了用戶信息——所有人都搜過什麼、看過什麼、聊過什麼，然後安排「一鍵推送」，他們告訴品牌方們：創意並不是必要的，技術才是，錢應該被花在這裡。

無人知道，「創意」是在破繭重生，抑或是在垂死掙扎。

然而即使這樣，海灘上，除去那些科技公司，品牌商、代理商依然在講述著「建設品牌」，堅持不懈地，甚至是喋喋不休地。

有前幾年的大獎得主在回答著各種問題。在這些人的身上張斬依然可以見到傳統GG人的智慧。

一些人圍著他們，也依然在做著汲取智慧、激發自己的嘗試。

…………

按照自己原定計劃，逛完展位、聽過講解後，張斬便告別東星公司的小夥伴們，去了一個給女性的特殊活動。

活動地點是在酒店頂層一間活動室里。

在展覽區，它總結了這個行業女性力量的歷史變遷。

照片有黑白的，也有彩色的。

最初，她們只能成為秘書，然後，她們只被允許參與那些女性產品，一步一步走到今天，今後的路還非常長。

到時間後張斬悄悄走進裡面的活動室。有好幾個女GG人坐在房間的沙發上，她們正在等待分享她們對主題的諸多體會。

主持的人介紹了她們：其中有國際4A總公司的CEO，也有國際4A總公司的首席創意官。

而活動正式開始之後，張斬也完全被她們的智慧與思想吸引住了。<="<hr>

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