「……」霍婷說，【謝了閃閃。】

畢姍姍回：【不客氣！】

…………

霍婷當然將這件事向姜維請匯報了下，姜維請有些驚訝，不動聲色地啟動了對品牌部的調查。

很多企業並不在意高層們的腐敗問題，有能力就可以了，但興民銀行作為銀行一直以來極為嚴厲。品牌部看著還好，但，如果是過錢的那些部門呢？這個口子不可以開。

於是，不久之後，霍婷便不出意料地聽說興民的品牌部變天了——這場風暴來的極快，一次走了好幾個人，甚至包括品牌部總經理。

演員費用只是個口子，品牌部的水其實很深，這幾年來每年都有幾百萬的資金損失。

這兩年的情況不好，金融業又連續降薪，品牌部總經理去年收入也才百萬左右，「撈」得因此狠了一點。

新老大走馬上任，整個過程非常迅速，兩天後，有新領導的品牌部便照常上班照常幹活，彷佛什麼都沒發生過。

只有員工們在私底下偷偷地討論了下：似乎，興民銀行的法務部還針對這事報了案，殺一儆百，有人可能要坐牢了。

品牌部的新任老大明顯知道全部內情，對霍婷非常友善，她大約也聽說了些銀行內的風言風語，但想幫幫她，於是，她故意在一些場合展現出了「挺她」的一面，比

如，在人挺多的一個場合下，問霍婷：「霍婷啊，什麼時候輪換部門？可以先來品牌部啊。」

霍婷愣了一下，笑道：「還不知道呢～謝謝葉總。」

在銀行，出於防範風險等等原因，總行各部門的正副總經理、各分行的正副分行長等關鍵崗位上的人員是要輪換的，而「輪換」也是繼續晉升過程中的重要一步。

還有一次，這位老大在洗手間聽到別人嚼舌根，出來之後淡淡地說了一句：「專注自己，少議論別人。」

這種事情傳得極快，葉總也是行里高管，兩件事情一傳開來，議論聲還真少了一些。

霍婷十分感激她。

至於另一邊的畢姍姍，在被軒軒的經紀人催了幾次進展以後，終於小心地回答對方，【那個，不好意思，這個項目客戶那邊又取消了……不好意思真的不好意思！】

經紀人失望了下，但這一行里取消項目的事兒層出不窮，他也沒什麼辦法，只道：【那行，咱們下次再合作吧。】

【嗯嗯下次一定合作！我還沒拍過孩子呢！】說完畢姍姍好奇了下，又問，【不過，這么小的一個孩子，2000塊一天，也是拍完了為止嗎？小孩子能抗住嗎？】

經紀人則淡淡地道：【嬌氣孩子幹不了這行。】

說完他就截了幾張軒軒媽媽的朋友圈，畢姍姍定睛一看，發現全都是：

【軒軒媽媽：收工了[困]。】發文時間是凌5點。

【軒軒媽媽：收工～今天是最帥氣的軒軒鴨！】發文時間凌晨3點。

【軒軒媽媽：昨天現場出了狀況……今早8點才拍攝完畢，馬不停蹄地就趕往今天的拍攝地點繼續工作。軒軒好懂事，明明已經困得不行了，還在堅持著[哭]。】發文時間——下午5點。

【軒軒媽媽：你見過凌晨4點的北京嗎？答：我們還沒睡[哭][哭][哭]。】發文時間早上7點。

「……」畢姍姍說，「好辛苦啊！」

【錢哪裡能那麼好掙。】經紀人淡淡地道，【家長嘴上說著辛苦，其實已經在努力著把二寶也送出道呢。我這邊也接收了。兩口子基因是好，老二好像比軒軒還漂亮一點。】

畢姍姍也不知道說什麼好。

光鮮、賺錢，但經常工作到凌晨5點，對孩子們來說，是好呢？還是不好呢？

…………

某天，霍婷在審品牌部的一份文件時發現，興民銀行過一陣子要拍一支「興民銀行成立20周年」的宣傳片。

興民銀行是一家比較年輕的民營銀行，2004年才成立，幾個月後就是成立20周年的日子了，品牌部想做點活動。

「……」見到這份來自品牌部的文件，霍婷輕輕掀起話筒，給品牌部新任老大撥了一個內線電話，「喂，葉總嗎？我霍婷。你現在有事兒嗎？」

對方回答正好沒有後霍婷再次開了口：「那我現在過去一趟？」

「成。」品牌老總十分豪爽，「過來吧。」

「嗯，三分鐘。」