早上，霍婷以及興民銀行辦公室的全體員工又花了足足三個小時參加他們銀行里的「綜合素質培訓課程」。

這「綜合素質培訓課程」中心思想其實就是如何好好伺候行長。

霍婷其實能看出來，其他人都十分不屑。

HR部門的老總說「如果路上碰到行長，要退到一邊躬身30度並看著地面問行長好」時，霍婷聽見她後面一個女生小聲地說：「路那麼寬，至於嘛！」

HR說「如果行長來問事情，要站起來回答問題」時，那個女生又小聲吐槽：「那我肯定要開電腦指給他呀！那些文件用腦子哪能記住呀？難道我站在那兒、彎著腰、撅著屁-股，指給行長嗎？」

HR說「在電梯裡碰到行長，要主動詢問行長去哪一層並給行長按好樓層」時，那個女生又出了聲：「動動手指就可以的事，至於嗎——」

可霍婷還挺認真的。她甚至還記了不少筆記。

「綜合素質培訓課程」的最後，HR部門的老總問：「誰還有什麼問題嗎？」

下面當然一片死寂。

這種「伺候行長」的破課，能有什麼問題？

時間過了好一會兒，霍婷表情認真、動作規矩地舉了下手，對方立即點了霍婷：「你來。」

霍婷輕輕地站起來，依然姿態板正、語氣謙恭：「我有一個問題。就是，如果行長來問問題，但我可能要過一會兒才能明確給出答案，那這個時候，我應該要怎麼做呢？謝謝。」

其實很簡單，HR認真地聽了問題，回答：「哦這個情況——」

她回答完，霍婷旁邊坐著的公關負責人笑了笑，說：「你又救場。」

興民銀行的總行辦公室，分文秘部、公關部、行政部、檔案部等多個部門，霍婷前幾個月升了總行辦公室的副總，主管文秘，手底下有6個人，與公關負責人關係不錯。

「還好啦。」霍婷笑笑，表情永遠溫溫柔柔、人畜無害，「那咱們不能讓人家HR冷場子嘛。」

「也對。」對方笑，「所以下次也靠你了。」

出了教室回辦公室，進門時霍婷看見沒參加培訓而是留在這裡處理一些緊急工作的行政部的三四個人正小聲地討論什麼。看見霍婷回來了，他們幾人故作輕鬆地相互間「拜拜」了下，回到座位，但時不時看她一眼。

霍婷：「……」

又來了。

自從自己升了辦公室副總，這種眼光就天天有。

打開手機，霍婷發現之前騷擾她的分行行長又來了消息，問她：【我這幾天在北京呢，晚上一起打個撞球？】

某大省的分行行長，孩子好像都高中了，一直「追求」她，一直騷擾她，好幾年了。

霍婷心裡一陣厭煩，然而還是客氣地道：【謝謝，我不去了，我還要加班。】

上午剩餘的幾小時裡霍婷寫了幾份文件。

她特別會寫那些個充滿官話的文件，一套一套的，連公關部負責人都嘆為觀止、自愧弗如，霍婷自己也不知道是為什麼，也許只是因為她「乖」，願意耐心而且細心地去研究它們的寫法。

同時，她寫的文件幾乎從來都不會被發現錯誤。因為是銀行的正式公文，可能涉及天量的錢，這些東西對正確性的要求可謂變態高，每份文件都要經歷一校二校三校四校，每一校若發現錯誤前面的人都要被扣錢，越往後面越扣得多，但霍婷幾乎沒被抓過。她覺得，還是因為她一向細心。

中午，在食堂里吃完了飯，霍婷與行政的一個姑娘要去銀聯辦點事情。

照例，霍婷又給銀聯的對接人帶了一兜網紅零食。

行政的那個姑娘問：「啊？需要這樣嗎？」

霍婷表情為難卻真誠，她說：「那，求上級單位辦事情，總歸是要帶點東西的呀。」

對方明顯驚訝了下：「哦……」

行政的這個姑娘其實就是上午會後議論霍婷的幾人之一。事實證明這種團隊也絕不是牢不可催，在銀聯辦完事情，回興民銀行的路上，這個姑娘就因為想巴結霍婷、或者因為怕得罪霍婷，主動拉拉霍婷胳膊，小心翼翼地說：「那個，霍總，最近咱們辦公室里，好多人在造謠您。」

「……」霍婷輕輕看她一眼。

「我不想聽。」她又解釋，「但很多時候，不想聽也得聽。您，您千萬別讓其他人知道這些是我私下說給您的。」<="<hr>

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