卞老師頓了一下：「……也還沒做好決定，就是先培訓著，到時候萬一高考考得不好，還有其他路子。畢竟現在國內這個競爭程度，你們也了解的。」

「嗯嗯，確實，多做打算也是好的。出國就是費用高了點。」

「是挺貴的，」卞老師嘆了一口氣，讓尤未和江耀都感到這對她來說，似乎並不輕鬆，「但總會有辦法的。」

「他現在高几了？」

「高二了，今年9月就該申請了。老師說最好申請前，他能把語言考出來。」

「是想去美國還是英國？」

「打算都申著，最後看哪邊學校好去哪邊。」

他們邊聊著，邊將卞老師送到培訓學校後，又問需不需要送卞老師和她兒子回家。

但這一次卞老師倒是婉拒了，感謝他們後便下了車。

江耀重新設了導航，準備往念誠去了。尤未不經意往窗外一瞟，正好看見卞老師的兒子興高采烈地朝卞老師跑過來。

她兒子長得人高馬大的，給了卞老師一個熊抱，差點讓她沒站穩。

尤未有點沒想到：「兒子都讀高中了，還來培訓班接送他。」

江耀順著她的目光看了眼：「可能是感情好吧。」

在回所里的路上，兩人都還在想案子。

「剛才方玉蘭的情緒很激動，尤其是最後我問她動機的時候。」江耀還在回憶那時的場景，「我總覺得……有點奇怪。」

尤未也深有同感：「而且剛才最後的時候，她明顯地愣了一下。如果只是回答一個動機，她為什麼自己反而會愣住呢？」

江耀總覺得方玉蘭還是有所隱瞞：「會不會是像應文博那樣，她是為了袒護誰，才沒把她的同夥一起說出來？」

「那就要看一看，她說的那個手語識別軟體，是不是確有其事

了。」

尤未邊說著，邊將整理好的會見筆錄發給鄭躊躇和瞿英姿，讓他們一起幫忙調查一下手語識別軟體的事。

鄭躊躇和瞿英姿迅速響應，效率也沒的說，等他們到達所里時，已經有了眉目。

瞿英姿將整理出來的信息給他們看：「竣予集團的在2022年有過報導，說竣予集團於2022年初向談氏集團採購了手語翻譯軟體、助盲軟體，並將軟體引入購物平台使用，最大化地便利殘障人士在平台上進行購物。同時，竣予集團無償為有視聽障礙的員工或員工家屬申請3個免費帳號，讓他們隨時可以在生活和工作中使用這些軟體。」

「這個報導里說的時間，和方玉蘭的交易時間對得上的。」鄭躊躇已經比對過時間線了，「竣予集團推廣的這個便利措施也將Onsky包括在內，Onsky的殘障員工都能使用手語翻譯軟體和助盲軟體，所以方玉蘭說的有可能是真的。」

「竣予也算是個良心企業了，」瞿英姿感嘆，「不僅一直在堅持那個向日葵計劃，還不斷為殘障員工謀福利，太有社會責任感了。我看他們平時還有各種各樣的項目，比如為留學生提供獎學金、資助山區貧困學生讀書等等的項目。」

「的確是不容易。」鄭躊躇查了竣予集團的年報，將數據分析給尤未和江耀聽，「這個向日葵計劃的成本還是挺高的，按照竣予集團的內部政策，既要保障殘障員工的工資水平，又不能輕易辭退他們，而他們的工作效率無法達到正常員工的水平。從疫情過後，竣予這幾年來利潤已經下滑了很多，但還是沒砍掉這個燒錢的項目，還是挺有擔當的。」

尤未和江耀仔細看了資料和年報數據，對這個項目的「燒錢」程度有了更直觀的認識。

「擔當歸擔當，但竣予再這樣搞下去，估計會把股東逼瘋的。」

尤未瀏覽了「股吧」里對竣予集團的評論，股民基本都是在罵這個項目拖垮了竣予集團的淨利潤，也讓竣予的股價一蹶不振，連最近股市回暖，都沒暖到竣予身上。

「還有正式員工也在發牢騷，」江耀注意到了一些內部員工的發言，「他們說為了保障殘障員工的飯碗，竣予本末倒置，寧可對正式員工進行裁員。他們內部曾經抗議過，強烈要求砍掉這個項目，但因為這個項目是前任董事長提出來的，所以沒人敢砍。」