「他們要起訴，那我們就應訴。律師費、違約金，華映全都準備好了。」華映也沒打算真就靠這個空子鑽過去，「牽涉多方、宋姐又不是普通人，案子審完早過競業期了，先拉扯著，到時候真要賠錢就賠一點兒，我們預估違約金在二到六個億，以宋姐的能力，這點錢一兩年還不是輕輕鬆鬆回來麼。」

競業協議通常是針對高級管理和技術人員，宋折凝有，但她的團隊沒有限制。

所有人都在宋折凝發表雲書當天，於秋葉OA遞交了辭呈，一個月後自動視為離職。

讓整個團隊願意跟著宋折凝來華映的原因主要是兩點，首要的是宋折凝的影響力。

他們和其他就職於綜合部門的員工不同，工位、工作內容一直圍繞著宋折凝，宋折凝這麼一鬧後，他們在秋葉的地位就會相當尷尬。

其他幾位ASHS的團隊早已成熟，他們要調崗只能是往下調。

直屬上級叛變，其他團隊成員都走了，就留下自己，這是變相地否定能力，別的領導也會對他們「另眼相待」。

其次就是薪資待遇上的提升。

華映將宋折凝團隊所有人底薪提了10％，團隊分紅更是提高了6％。

後者是關鍵，宋折凝去年一年淨利潤在1.8億，提高6％，就是增加一千萬的收入，十五人的團隊，平均每人年收入將直接增加六十七萬，像嵐這樣的經紀人分成比例只會更高。

這種背刺公司的行為，的確有斷送職業生涯的風險，但娛樂公司本就是個用命換錢的地方，有幾個人能捱到退休。

底薪加上分成，拼命幹個幾年直接躺平，不比007一輩子來得強？

出於這兩點考慮，宋折凝團隊所有人都離開了秋葉。

「雖然團隊成員沒有競業協議，穩妥起見，第一年還是先跟著宋姐，等官司結束了，咱們再入職簽約。這一年裡的薪酬開支，財務會打到宋姐帳上。」

「這都是小事兒。」宋折凝擺手，「你先告訴我這一頁是怎麼回事兒？」

最後一份文件上，赫然出現了四個字「對賭協議」。

條約規定，宋折凝需要在簽約後兩年內達成3.7億淨利潤，如完不成協議，宋折凝需自行補償所欠部分，且華映有權修改和宋折凝簽的經濟約。

兩位副總道，「這只是給董事會的一個交代，宋姐您別多心。」

「這麼大的數字，我能不多心？」宋折凝不上套，她質問趙志強，「你找我的時候，可沒提這一茬。」

「我找您的時候，董事會也沒說要追加這樣一份文件。」趙志強面露難色，「我和您說實話吧，問題出在了季語薇身上。」

「秋葉的抗風險能力太強了，董事會一看，折騰半天，把一姐都挖來了，秋葉才受了點皮毛傷。得罪了這麼一尊大神，公司心裡也發怵——您是知道的，秋葉可不是一般的娛樂公司。」

「你們要是怕，就不該找上我。」宋折凝把合約一摔，「沒這個底氣就別攬瓷器活兒啊。」

「宋姐、宋姐您聽我說。」趙志強耐心道，「這只是份穩定軍心的旗幟，數字也不是胡亂寫的，要是您真完不成，吃虧的是我們！光您和您團隊的應訴費、違約金加起來都不止這點兒，公司還得折上和秋葉撕破臉的代價，您自個兒算算，是誰吃虧。」

這話並不誇張，宋折凝嘆了口氣，「我也知道你們簽我是冒了風險的，但是兩年淨利潤3.7絕不可能，你們自己算算這十年有幾個藝人做到了這個業績的？」

「那您這邊能接受多少呢？」華映的法務問。

「姐也不和你們耍心眼，去年我在秋葉是1.83，我給你們湊個整，兩年2.5。可以吧？」

「這個數，董事會可能不會同意。」兩位副總搖頭，「他們的底線原本是4。」

宋折凝臉色頓時沉了，她眉梢一挑，正要說話，忽然被嵐扯了扯袖子。

嵐代替宋折凝開口道，「突然變換公司，又有競業協議的限制，且不說宋姐和團隊需要適應、調整的時間；再說在秋葉的時候，全公司最好的資源都是緊著宋姐的，這樣的情況下宋姐才做到了1.83。我們現在並不清楚華映能給到宋姐的資源有多少，也不知道華映能拿到什麼樣的資源，3.7實在是有點強人所難了。」

華映的幾人交換了下目光，一時沒有開口。

氣氛變得僵沉。

半晌，為首的副總笑了笑，「牽扯到的金額確實不小，沒事兒，這事兒也不急著現在就定下來。這樣吧宋姐，我先叫助理帶您參觀下公司，中午一起吃個飯，等您的律師回來了，咱們再慢慢商量。」

嵐先前不好的預感在此時拉響警報。

她們太衝動了。

宋折凝已經和秋葉鬧翻，如果不同意華映的條約，他們將獨自面臨秋葉的侵權追責，光是宋折凝那一條雲書導致的秋葉股價下跌0.12％，都會化作一個天文數字。

離開了會議室，嵐以上廁所為藉口，去了樓道醒醒腦子。<="<hr>

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