她舒展了眉眼，如同一抔沁涼的雪水裡揉入了溫情，「我不止一次看見有人桌面上寫著『我早晚會有貓的』。」

主持人忍俊不禁。

說笑了一會兒，她又問：「但是很多網友都在關心，這麼多不同種類的寵物待在一起，會不會產生矛盾。」

「我們並不是所有寵物都照單全收，」邱蕪瀾道，「所有寵物想要留在寄養室，除了每年兩次的體檢外，還有一個月試用期，試用期不達標的寵物會被退回。」

「什麼，試用期？」

邱蕪瀾側身，鏡頭讓給身邊的女性，「這是秋葉娛樂寵物資源管理總監Sumi，所有進入公司的寵物，都是經過她面試的。」

她身邊的中年女性衝著鏡頭揮了揮手，笑道，「大家好，我是秋葉娛樂的CPO——Chief Pet resource Officer Sumi。」

主持人錯愕地驚奇道，「我聽說過CHO，還真是第一次聽說CPO的。能給我們講講您的主要工作嗎，我真的很好奇！」

「我的工作其實和CHO差不多，首先會審核寵物簡歷，簡歷合格的寵物，會進行線下面試，面試、體檢都合格後，會把寵物安排到適合的寵物園，進行一個月左右的試用觀察期。

「有行為問題的寵物，我們會在一個月里幫助矯正，試用期內適應良好的寵物呢，就算正是入職我們秋葉娛樂寄養室了。」

「那這些工作是您一個人完成嗎，還是有其他人……」「嗯是的，我們部門一共是五個人，平時要負責寄養室的打掃、消毒，寵物的餵食、陪玩、洗護、體檢，像犬科的話，還會需要牽出去遛。」

「這也太到位了！」

Sumi接著道，「其實不止是動物，植物也包含在我們的照顧對象里。過年過節或者員工出差的時候，就由我們來負責照顧小動物和植物。」

「那真的不是一個輕鬆的活兒，」主持人倒吸了口涼氣，「有出現過小動物或者植物不好養的情況嗎？」

「不是很多，因為我們的面試、試用期卡得比較嚴格，留下來的都是又乖又好養活的。」

主持人不懷好意地笑道，「冒昧問一句，您和秋葉娛樂的CHO，誰的要求比較嚴格。」

Sumi毫不猶豫承認：「我。邱總的寵物都沒過我的試用期。」

「這樣的嗎！」

邱蕪瀾無奈道，「她說我的鸚鵡太吵了，每天都要報三小時的新聞，一個月了還改不過來，影響其他寵物休息，給了n+1的鳥食，就把它開了。」

「什麼，入職不到半年也能n+1嗎！」主持人起身，作勢摘掉衣領上的話筒，「快來個人給我辦下離職，我要跳槽！」

當年的這段採訪，又一次被帶了出來，引發了一波流量。

訪談有虛假的部分，比如流傳度很廣的#我把總裁的寵物開除了#一梗。

邱蕪瀾根本沒有養過鸚鵡，那不過是為了製造話題的一個營銷案——也不存在什麼加班的畢業女孩兒，整個寵物寄養室，都是一個為了抬升公司知名度的營銷策劃案。

剛畢業的瑚漂、工作壓力、女企業家、寵物、公司福利待遇、梗……這個頂級的營銷案融合了諸多熱點元素，令秋葉娛樂迅速出現在了公眾面前，在競爭激烈的娛樂圈子裡殺出重圍，成功贏得了年輕人的好感濾鏡。

營銷歸營銷，具體福利是真實的，沒有作假。

網絡是年輕人的領域，萌寵和公司待遇則都是近年的大熱話題。

斥責秋葉娛樂卸磨殺驢的負面輿論頓時被寵物寄養室的話題蓋過，畢竟宋折凝的知名度再高，也不會有貓咪和狗狗高。

假期最後一個晚上，馬上就要上班上學的年輕人們哭天喊地，尤其是在知道秋葉娛樂有一項「陪寵假」，即寵物生病或情緒低落時可以請假的消息後，頓時更加嫉妒。

這嫉妒中，又夾雜著對寄養室里的萌寵們的渴望。

「求求了，加我一個吧，我可以清理過期的狗餅乾。」

「招季語薇算什麼本事，有本事招我！」

「二十塊錢一天的寄養費也太便宜了，我這邊十八線的寵物店一天都得四十。」

「萌死了萌死了，我準備好麻袋了，所有毛茸茸都是我的！」

「好睏啊，為什麼熱搜總要挑節假日最後一天晚上爆啊。」

「擦！這是秋葉哪位大佬養的？四十萬一只的光明女神蝶養了五隻！」

「貓貓給你，光明女神蝶給我一隻！不開玩笑，我願意出十塊！」

截止凌晨，輿情組組長的臉色越來越明媚。

宋折凝和華映的團隊再是厲害，在大勢所趨面前，也不過是獨角戲而已。

秋葉娛樂的員工福利足夠優渥，網民不在乎大咖們的資源分配，網民只在乎放假和待遇。

秋葉並不是小公司，秋葉娛樂和華映在一個量級，不代表華映和秋葉集團在一個量級。

雲書公司兩邊都不敢收錢，閉著眼讓雙方公平博弈。

在平台不參與的情況下，財力遠超華映的秋葉，輕而易舉地穩住了局勢。

輿情組長將最新的數據推給邱蕪瀾和邱澤安，「邱總，輿情控制住了。」