陳慧柔默了一瞬，琢磨著到底該說什麼才顯得不那麼刻意，主要她之前也沒怎麼主動聯繫過黃蕾。

「你就問她粽子要怎麼做！不是要端午了嗎？葉子上哪買，你用做吃的話題就可以了。」

余序洲靈機一動，提供了一個很好的思路。

余希檸洗完澡才等來陳慧柔的電話。

「怎麼樣？」

「你大伯母最近都沒跟清越聯繫，我剛暗示了通個視頻溝通一下……」

余希檸急切：「大伯母怎麼說？」

陳慧柔嘆氣道：「也沒說什麼，只是抱怨清越婚後跟她不親了，也不怎麼主動聯繫，她也不想管。」

余希檸沉默了，說不出話來。

「希檸，這事我跟你爸商量了一下，看法最後都是一樣的，就是不要多管閒事。」

給余希檸回電話前，陳慧柔和余序洲先進行了一波辯論，陳慧柔和余希檸一樣，擔心餘清越真有什麼事。

余序洲卻覺得余希檸是小題大做，自己嚇自己。年輕小夫妻剛結婚不久，就是有什么小爭吵那也很正常，生活都是需要磨合的，輪不到外人插手插腳。

有心的會感念一兩句出手相幫，但要遇上不講理的，還覺得是在挑撥他們夫妻關係。

所有關係的相處模式，到最後都離不開磨合和忍讓，說白了，是別人的家事。

「她爸媽都不上心，你就別上趕著往前湊了，你爸說得對，萬一是你自己多想，那得多尷尬。杜帆是不是也會覺得你是在故意找茬，挑撥他們夫婦關係。」

陳慧柔勸說余希檸，關心堂姐是好事，但凡事都得有一個度，過了可能會給自己招惹麻煩。

「聽明白了嗎？明天還要上班，早點睡，別折騰了。」

余希檸嗯了聲，掛斷電話，陡然泄力似的跌坐在沙發上。

次日，余希檸頂著兩大黑眼圈去上班，同事見了還問：「昨晚半夜偷雞去了？沒睡？」

「家裡有點事，煩心。」

同事：「還好今天周五了，晚上早點睡，明天還能睡到自然醒，補回來。」

余希檸點點頭，剛打開電腦登上企業釘釘，就看見人事發來的消息，詢問十點半後有沒有時間進行人才盤點談話。

公司慣例，表格提交後會先由人事總監這邊進行首輪談話，了解員工對同事、部門、公司領導以及規章制度有沒有什麼意見反饋。

余希檸看了眼今日待辦事項，回復人事，能不能爭取十五分鐘內聊完。

人事爽快道：「沒問題呀。」

十點半，余希檸準時進會議室等待，很快人事總監Mini敲門進來。

「哈嘍希檸，來我們開始吧，久違的聊天，說一說你對公司或者部門小夥伴上半年的一個工作情況，有沒有什麼想說的。」

在公司待久了就知道，這只是個走流程的表面工作，剛來的第一年，余希檸對年中、年末談話格外重視。

會真正反映工作上遇到的困難，包括跨部門的溝通合作成本，也會提一些平日裡同事私底下都聊過的小建議。

人事總監嘴上答應會幫忙傳達，實際上有沒有她自己心裡清楚，反正余希檸看到的就是，問題繼續是問題，無人解決。

後來談話就更像是人事吐槽大會，說好是傾聽員工聲音，但幾乎都是她自己在倒苦水，求理解，訴說這個崗位的不容易和老闆的不做人，以博同情。

今天也不例外。

余希檸簡短說了幾個司空見慣的問題後，就把剩餘十分鐘留給了Mini發揮，見她大有一種要把談話時間拉長，超出十五分鐘時，委婉提醒道，自己後面還有個會要開。

Mini一副很無奈的樣子，拉著余希檸的手：「你應該懂我吧？」

「懂，怎麼會不懂呢，都是打工人而已。」余希檸不動聲色地抽出自己的手，「那我先走啦，你忙。」

部門同事見余希檸出來，下意識看了眼屏幕右上方的時間，驚訝：「這麼快？」

余希檸：「也沒什麼好說的。」

同事瞥了眼領導工位，發微信小窗口——

「聽說上半年業績沒達標，領導開會的時候被老闆訓了，今年年中述職恐怕不好過，獎金跟績效不知道還有沒有。」

余希檸打心裡嘆了口氣，回覆：「上層人士的心思，我等都摸不透，幹活吧，我只求不要加班。」

她下班要先去一趟新房，還要趕地鐵去佛山找余清越，行程滿得都沒給晚飯擠出一點時間。

昨晚余希檸整晚沒睡著，翻來覆去都是余清越和杜帆吵架的畫面，好幾次拿起手機試圖在余清越朋友圈或者微博上翻到些蛛絲馬跡。

但朋友圈三日可見，微博只剩下每年系統提示生日祝福，什麼有效信息都沒找到。

許於薇來問晚上有沒有約，要不要下班一塊吃飯順便看電影。