在港區滯留三日，收假前夕，跟大佬坐專機一同返京。

閨蜜仍在外地，期間視頻聯繫過兩次。鏡頭深處的邊藏，天高海闊，處處透著愜意自由，風景很美。

但奇怪的是，從始至終，沒看到段總。

偶爾她無意間問起，閨蜜只說，在接公司電話。

科技公司CEO，的確挺忙。

能解。

梁微寧感慨兩人許久未見，詢問閨蜜返程時間定在幾號。她琢磨著，什麼時候能回港碰個面。

「6月份吧，我去京城找你。」顧允真翻看日曆，圈出一個具體日期。

自然，閨蜜倆極具默契。

沒多言，梁微寧暗自估算著，還剩整整三個月。

轉眼間，到了分公司述職季。

畢竟去年才升主管，她本意沒打算參加，但莊霽明強烈建議，一定要試試。

「剛完成一個S級項目，緊接著，又是二級併購重組案。倘若不能全票通過，那我估測，今年的晉級名額應該為零。這是你晉升的最佳風口，錯過實在太可惜。」

小姑娘的優勢在於，目前而言，不管外聘還是內推，都沒有比她更適合事業部總監的人選。

隨業務量增長，加之新品即將上市，總監之位不可能長久空懸。

年齡雖小，但並不代表著，無法勝任。

況且，沒挑戰哪來幹勁。

以小姑娘的性格，安逸環境只會束縛她的潛力。

想必，陳先生亦有此意。

關於大佬對她是否參與述職的事，梁微寧從未去徵詢過他的意見。

執行董事本應公私分明。

如今，太平山那位已知道她的存在，周圍也有無數雙眼睛時刻盯著。

她的一言一行，更要謹慎穩妥。

述職當日，常規流程接近尾聲。到最後連線高層環節，整個會議室里鴉雀無聲。

梁微寧不清楚評審組耳麥那頭是何方人物，按照往年慣例，基本都會匹配到某位董事局成員或者常務副總。

他們會向她提問，並投出最具分量的一票。

述職者能否成功晉升，這是關鍵。

一陣靜默後。

耳麥里不知講出什麼內容，評審組四人皆神色微變，表情嚴陣以待，且帶著恭敬。

腦中有什麼一閃而過。

思緒僅在一瞬，沒留給她反應時間。

梁微寧面臨的考題是：「若遇人生重要節點，事業與愛情發生不可調解的矛盾與衝突，你該如何抉擇。」

評審組將耳麥里的提問，原話複述。

會議室里，安靜到落針可聞。

所有人的目光，都投注在台上那位有史以來最年輕的主管身上。

等她的回答。

然而，根本沒有答案。

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